Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

#SBIB:316.334.2A300 --- Arbeidssociologie: arbeidsmarkt en werkloosheid: algemeen --- Uit het Engels --- AA / International- internationaal --- 332.0 --- 332.10 --- Arbeid en arbeiders. Algemeenheden. Algemene werken en handboeken. --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden. --- Arbeid en arbeiders. Algemeenheden. Algemene werken en handboeken --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sociology of work --- Labour economics --- Netherlands --- 331.1 --- NL / Netherlands - Nederland - Pays Bas --- 332.10 --- Collective bargaining --- -Bargaining --- Labor negotiations --- Industrial relations --- Negotiation in business --- Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden. --- -Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- 331.1 Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- -331.1 Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- Bargaining --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Social change --- Employers and workers organisations --- Political philosophy. Social philosophy --- Netherlands --- 331.105 --- AA / International- internationaal --- NL / Netherlands - Nederland - Pays Bas --- 332.10 --- 338.040 --- 332.87 --- Verhouding wergevers-werknemers. Industrial relations. Arbeidsverhoudingen--z.o. {658.31} --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden. --- Ondernemingen: algemeenheden. --- Syndicaten. Beroepsverenigingen. Arbeidersverenigingen. --- Labor and laboring classes --- Social polic. --- 331.105 Verhouding wergevers-werknemers. Industrial relations. Arbeidsverhoudingen--z.o. {658.31} --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden --- Ondernemingen: algemeenheden --- Syndicaten. Beroepsverenigingen. Arbeidersverenigingen

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

socialezekerheidsbijdragen van de werkgevers --- securite sociale --- socialezekerheidsbijdragen van de werknemers --- belgie --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.26 --- 332.10 --- 338.042 --- 368.45 --- 332.3 --- cotisations des employeurs a la securite sociale --- sociale zekerheid --- cotisations des travailleurs a la securite sociale --- belgique --- Loonevolutie. --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden. --- Productieprijs. --- Sociale lasten (belang en impact). --- Sociale lasten. --- Loonevolutie --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden --- Productieprijs --- Sociale lasten (belang en impact) --- Sociale lasten

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

'Arbeid, bedrijf en maatschappij' is geschreven voor iedereen die zich bezighoudt of bezig gaat houden met arbeid in de breedste zin van het woord. De setting kan variëren van HRM, personeelszaken, arbeidsverhoudingen en -omstandigheden, ondernemingsraads- en vakbondswerk of reïntegratie. Maar de centrale probleemstelling is gelijk: onder welke voorwaarden zijn mensen bereid en in staat de gevraagde arbeidsprestatie te leveren en zijn anderen (werkgevers, klanten) bereid de gevraagde tegenprestatie te bieden?In de 5de druk ligt meer nadruk op de didactiek van het vakgebied. Samenvattingen en steekwoorden in de marge maken het makkelijker na te gaan of men de stof goed begrepen heeft. Aan de hand van tussen- en eindvragen wordt de lezer uitgedaagd zich een kritisch oordeel te vormen over de leerstof. Deze herziening besteedt bovendien veel aandacht aan de actuele thema?s op de arbeidsmarkt, zoals werkdruk, burn-out, ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid, werkzekerheid, flexibiliteit, employability, beloning naar prestatie, arbeidsomstandigheden en kwaliteit van de arbeid. Gebleven is de aandacht voor vormen van onbetaald werk, zoals in de huishouding, de zorg en als vrijwilliger. Ook is er speciale aandacht voor dienstverlenende arbeid

Arbeids- en organisatiesociologie. --- arbeidsmarkt --- arbeidsmotivatie --- sociale geschiedenis --- Sociology of work --- arbeidssociologie --- S2007377.JPG --- arbeid --- werkbelasting --- vrijwilligerswerk --- loon --- flexibiliteit --- AA / International- internationaal --- 332.10 --- 658.300 --- #SBIB:316.334.2A300 --- 331 --- 367 --- 331.2 --- 331.1 --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Arbeidssociologie: arbeidsmarkt en werkloosheid: algemeen --- Arbeid --- Arbeidssociologie --- Organisatieleer --- Werkdruk --- Burn-out --- Ziekteverzuim --- Prestatiebeloning --- Werksituatie --- Vrijwilligerswerk --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Arbeid (werken) --- Werklast